国华人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准的一家全国性的专业寿险公司。公司注册地在上海，注册资本金由3亿元增加到6亿元。公司秉承“诚信、规范、专业、创新”的经营理念，立志打造最能为客户、员工、股东创造价值的全国性保险公司。
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一、副总经理1名（团银方向）
岗位职责：
1、负责公司团险、银保业务目标达成；
2、负责对团险、银保队伍的管理；
3、协助总经理进行公司日常经营管理。
应聘条件：
1、经济、金融、营销管理等相关专业，大学本科(含)以上学历；
2、寿险公司中支部门经理3年，或县区经理2年以上职级；
3、了解全市团银市场，有清晰的工作思路、高效的工作措施，有很强的组织能力和凝聚力。
5、年龄40岁(含)以下。

二、综合管理部(共4名)
(一)部门经理1名
岗位职责：
1、负责日常行政管理；
2、负责人员招聘、薪资、绩效考核等；
3、负责制定公司发展计划及经营分析评价；
4、负责公司与监管部门、行业协会、同业等外联活动；
5、经营分析；
6、编制公司年度计划；
7、同业交流。
应聘条件：
1、金融、保险、行政管理、人事管理等相关专业；大学本科(含)以上学历。
2、5年以上相关工作经验；
3、良好的组织能力，沟通能力及写作能力。
4、年龄35岁(含)以下。
(二)人事行政岗1名
岗位职责：
1、人员招聘及档案管理；
2、绩效考核及菥资管理；
3、员工福利管理；
4、人事考勤管理；
5、起草文件；文件档案管理；
6、负责对公司所有单证及印刷品进行统一管理；
7、负责对公司资产购置、登记管理；
8、办公设备及用品采购；
9、日常行政事务。
应聘条件：
1、人力资源管理专业；文秘、行政管理专业；大学本科(含)以上学历。
2、两年以上人事管理或相关经验。
3、良好的沟通能力和亲和力。
4、年龄35岁(含)以下。
(三) 会计核算岗1名
岗位职责：
1、编制财务预算；
2、负责业务资金往来；
3、财务报销审批；
4、会计结算及税务处理。
应聘条件：
1、财务、会计专业毕业，大学本科(含)以上学历，具有会计上岗证和会计
电算化证书，电脑操作熟练，熟悉常用财务软件的使用；
2、保险公司会计工作经验5年以上，熟悉保险公司财务业务流程；
3、熟悉国家财税政策；
4、工作认真细致，责任心强。
5、年龄35岁(含)以下。
(四) 出纳统计岗1名
岗位职责：
1、对预算执行和日常流程进行控制，加强预算管控；
2、负责纳税申报；
3、公司财务预算编制；
应聘条件：
1、财务、会计专业毕业，大学本科(含)以上学历，具有会计上岗证和会计
电算化证书，电脑操作熟练，熟悉常用财务软件的使用；
2、会计工作经验二年；
3、工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识。
4、年龄35岁(含)以下。

三、运营部(共6名)
(一)部门经理1名
岗位职责：
1、负责个险、团险、银行代理保险的业务流程管理。
2、负责处理客户咨询，客户回访等工作督导。
3、负责业务操作系统运行安全顺畅。
应聘条件：
1、医学、保险、法律专业。大学本科(含)以上学历。
2、保险及医学临床经验5年以上。
3、具有良好的组织沟通能力，很强的服务意识。
4、年龄35岁(含)以下。
(二)柜面综合岗1名
岗位职责：
1、严格按照核保规则评估承保风险；
2、解答客户及业务员投保咨查询；
3、及时下达核保结论；
4、合理安排体检、生调。
5、负责保全申请及批单处理；
6、对涉及核保的保全件追踪周转；
7、及时回复客户及业务员对保全件的咨查询；
应聘条件：
1、保险、医学专业。大学本科(含)以上学历。
2、核保工作经验1年以上。
3、掌握保险基础理论知识，熟悉公司核保流程及实务处理方法，能够正确执行有关核保方面的政策、法规及制度；
4、具有良好的判断力及很强的责任心，良好的服务意识。
5、年龄35岁(含)以下。
(三)档案单证管理岗1名
岗位职责：
1、单证信息的扫描录入；
2、原始单证的存档管理；
3、各项收费通知单、转帐成功件收据的寄送、退信（收据）处理及日常行
政事物的办理。
应聘条件：
1、大学本科(含)以上学历。
2、熟悉电脑操作，打字录入速度100字/分钟以上；
3、工作认真细致。
4、年龄35岁(含)以下。

四、营销部（共5名）
（一）部门经理1名
岗位职责：
1、完成公司确定的个险经营业绩指标;
2、负责营销部日常管理及团队建设；
3、督导各业务中心完成业务指标;
4、协调营销部与公司其他部门的业务关系提高组织生产力;
应聘条件：
1、营销管理或相关专业，大学本科(含)以上学历;
2、5年以上寿险公司营销队伍管理工作经验;
3、出众的沟通技巧和良好的亲和力;
4、具有娴熟的演讲技巧，较强的人格魅力及影响力;
5、较强的市场敏锐度，能承受较大工作压力；
6、年龄35岁(含)以下。
（二）企划督导岗1名
岗位职责：
1、分析市场和公司业务发展状况；
2、制定实施各种激励方案，对以往业务激励方案的效果进行评估；
3、协助营业单位做好会报管理、报表管理、行事历管理、活动量管理、职
场督导、职场建设、撰写督导工作日志；
4、负责公司产品市场营销企划与广告宣传方案策划；
应聘条件：
1、金融专业大学本科(含)以上学历；
2、从事个险营销管理工作1年以上；
3、学习能力、语言能力、文字组织能力强；
4、有较好的沟通、协调能力和组织策划能力，团队合作意识强；
5、年龄35岁(含)以下。
（三）人管业管岗1名
岗位职责：
1、组织制定在公司总体营销战略下的营销人员管理方案；
2、制定公司营销人员人力发展目标，并组织实施招聘活动，支持和协助营
销部经理建立销售团队;
3、负责营销人员日常管理和行政工作；
4、组织对营销人员实施公司绩效考核。
应聘条件：
1、金融、市场营销及相关专业，大学本科(含)以上学历；
2、有服务行业销售团队管理经验；
3、具备亲和力和较强沟通协调能力，做事扎实;
4、具备出色的人际沟通技巧及协调能力，较强的文字组织和语言表达能力；
5、年龄35岁(含)以下。
(四)讲师2名
岗位职责：
1、根据培训体系的要求完成课程设计及教材编写工作；
2、完成对培训课程的组织与传承工作；
3、进行日常的教学工作。
应聘条件：
1、金融、市场营销及相关专业，大学本科(含)以上学历；
2、保险培训工作经历3年以上；
3、出色的口头表达能力，富有激情，具备强烈的事业心、责任感；
4、具备组织培训工作的能力；
5、年龄35岁(含)以下。

五、银行保险部（共12名）
（一）部门经理１名
岗位职责：
1、负责银行网点的拓展；
2、负责银行业务人员调配管理和考核；
3、负责业务激励方案的制定；
4、负责银保任务计划的达成。
应聘条件：
1、金融、营销专业，大学本科(含)以上学历；
2、银行保险从业经验5年以上；
3、很强的组织能力和号召能力，良好的人际交往能力；
4、年龄35岁(含)以下。
（二）综合管理内勤1名
岗位职责：
1、制定银保业务激励方案；
2、对网点及银保人员销售情况进行分析评估；
3、负责与网点的联络沟通。
应聘条件：
1、银行保险管理经验一年以上，大学本科(含)以上学历；
2、较强的业务分析能力和写作能力；
3、熟悉银保人员管理及网点管理；
4、有团队意识和组织协调能力。
5、年龄35岁(含)以下。
(三)银行保险客户经理(10名)
应聘条件：
要求具有很强的沟通协调能力和良好的语言表达能力。35岁以下。本科(含)
以上学历。有经验者可放宽至大专。

六、团体业务部（共10名）
（一）部门经理1名
岗位职责：
1、负责前线队伍的人员管理办法的宣导、实施管理；
2、负责对团险运营状况做出分析，并提出改进意见；
3、组织制定分公司团险业务部门作业实施细则和贯彻执行;
4、平衡业务发展和风险管控的关系。
应聘条件：
1、经济、金融及其他相关专业，大学本科(含)以上学历；
2、三年以上销售管理经验;
2、良好的市场开拓和团队经营管理能力;
3、具有良好的执行能力、沟通能力、协调能力与指挥能力；
4、熟知行业、公司、产品、基本法，熟悉推销流程；
5、年龄35岁(含)以下。
（二）企划培训岗1名
岗位职责：
1、团险客户服务业务处理跟进；
2、客服业务需求分析；
3、负责大型客户产品说明会客服宣传工作；
4、编写客服活动评估报告；
5、为销售团队提供各种后援、服务支持；
6、制订、改进、完善后援服务工作流程；
应聘条件：
1、经济、金融及其他相关专业，大学本科(含)以上学历；
2、工作积极主动，能够在压力下工作，表达能力强；
3、具有良好的团队精神和服务意识；
4、客户服务意识和结果导向；
5、年龄35岁(含)以下。
(三)团体险业务经理(10名)
应聘条件：
要求具有较强的沟通协调能力和业务拓展能力。40岁以下。本科(含)以上
学历。有经验者可放宽至大专。

七、营销总监，经理，主任 ，业务员
业务总监2名
职责：负责所辖总监区的业务规划和各项业务指标的达成与推动及团队的经营管理
营业部经理12名
职责：负责所辖营业部的人力发展和业务达成及团队的经营与管理
业务主管36名
职责：负责所辖营业组的人力发展和业务推动及达成
以上岗位应聘要求：
1、一年以上工作经验，有寿险行业同类经验者优先
2、有较强的经营意识和团队管理能力
3、熟悉相关领域内的技能和知识，执行力强，良好的团队合作精神和沟通协调能力
亲和力强，有创业精神，善于沟通，有良好的社会关系，营销主管年龄放宽至45岁。
强大的基本法将会帮助您队伍发展的更快、组织利益更大。强大的财务支持计划将为您铺就宽阔的发展之路。抓住重新整合架构的机会，向着更高的职业生涯目标勇敢迈进。

八、组训
组训6名
岗位职责：
1、完成一线个险业务员的一般销售技能培训；
2、制作基本培训课件；
3、实施支公司的销售策划和激励活动。
应聘条件：
1、保险培训工作经历1年以上；
2、具备独立培训能力；
3、富有激情，口头表达能力强，具有一定的鼓动能力。
4、年龄35岁(含)以下。

九、县区营销服务部经理
县区营销服务部经理3名
岗位职责：
1、负责县区营销服务部的筹备；
2、搭建个险销售队伍和营销体系；
3、制定实施培训方案和宣传激励活动；
4、负责县区营销服务部日常经营管理。
应聘条件：
1、经济、金融、营销管理等相关专业，大学本科(含)以上学历；
2、个险营销管理经验5年；
3、有很强的组织能力和凝聚力；
4、有创业精神，有很强的策划、培训及沟通能力。
5、年龄35岁(含)以下。

以上岗位特别优秀者，应聘条件可适当放宽。请下载公司统一应聘表格（点击下载），发送至总经理信箱：wzh9697@hotmail.com 。详情登陆公司网站www.guohualife.com

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