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编号：1816　用户名：胶东在线网友　性别：　留言时间：2004/4/27　回复时间：   [胶东在线网友]： 单位要求的违约金是否合理？ 您好，我想咨询一个问题，两年前我到某单位工作，与单位签定了五年的劳动合同，因为工资太低现在想辞职，但是单位声称违约要付三万元的违约金（说是工作时办理户口和档案的手续费），工作期间我并没有参加单位的任何培训所以我觉得违约金太高，请问单位要求的违约金是否合理，又如何才能在辞职的同时尽量减少需要交付的违约金数额。谢谢，急切需要您的答复！ ↑专 家 回 答   [scot]：回复：您好！关于劳动合同违约金的问题，我们已经回复过多次：按照《山东省劳动合同条例》的规定，如果劳动合同中没有明确约定违约金条款的，劳动者即便单方提前解除合同，也不需要向用人单位支付违约金。但劳动者需要向单位支付因提前解约而给单位造成的经济损失。该损失数额是需要由用人单位承担举证责任的。 我要提问>>