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	山东同济

编号：1993　用户名：胶东在线网友　性别：　留言时间：2004/5/11　回复时间：   [胶东在线网友]： 这样可以吗？ 我是一名企业职工，与单位签定了合同，现在由于单位暂时没有事干，便放我们长假，每月只给我们300元的生活费，单位这样做合理吗？我又是否可以距此提出辞职（合同未到期）？ ↑专 家 回 答   [田斌律师]：您好！按照有关规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。您所说的情况应当属于最后一种“按有关规定办理”的情形，即一般支付一定数额的生活费。另按照劳动法的规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。 我要提问>>