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	山东同济

编号：2693　用户名：胶东在线网友　性别：　留言时间：2004/6/11　回复时间：   [胶东在线网友]： 请求援助 律师您好： 　　我妻子在一家总公司的下属子公司工作了两年，档案关系在总公司（但没签合同），两个月前，因经营原因自子公司连同员工一起被总公司卖给另一家公司，可我妻子刚工作了一个多月（没签合同），因公司经营不好就被辞退（绝非个人原因）。但我妻子已怀孕五个多月，他们这种做法是违法的，我想追究他们的责任该怎么办？可以请律师代理起诉他们吗？ ↑专 家 回 答   [同济律师·田斌]：您好！按照劳动法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据劳动法第26、27条的规定解除劳动合同。因此，如果用人单位是依据劳动法第26或27条的规定与你的妻子解除劳动合同，用人单位的做法就是违法的，你可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护你的合法权益。提起仲裁可以委托律师代理。 我要提问>>