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编号：33377　用户名：胶东在线网友　性别：0　留言时间：2007/2/7　回复时间：   [胶东在线网友]： 工伤后辞职是否要就违约金 你好！我因工伤被鉴定为八级伤残，不能胜任原工作岗位，岗位调整后心里承受不了，故提出辞职申请，解除合同，单位不同意，想留，并声称合同约定不到期辞职要交违约金的，请问我需要支付给单位违约金吗？急！急！请帮帮忙好吗？ ↑专 家 回 答   [同济律师－田斌]：按照工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。个人理解，按照此规定，你提出与用人单位解除劳动合同并非违约行为，不需承担违约责任。 我要提问>>