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编号:40662 用户名:胶东在线网友 性别:  留言时间:2007/8/8 回复时间:
 
[胶东在线网友]这份劳动合提出的违约金有效吗?
事情是这样的,大学毕业后我与威海一建筑公司签了三年的合同,当时感觉合同挺不公平的,但是不签就得马上走人,没办法签了.可是起早贪黑的也没有一天假期,对象过来又找不到工作,干了一年多就离开了.走时与单位打了招呼.可是我去转档案时要我交28600块钱的违约金. 公司定制的合同违约责任只是单方面的,内容与数量是这么定的: 违约责任: 1.乙方违反劳动合同约定解除合,应向甲方承担违约金,违约金计算办法如下:按未履行劳动合同(月数)乘以月平均工资(前十二个月),为应付违约;对男方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失: ①甲方招收录用乙方所支付的费用; ②甲方为其支付的培训费,双方另有约定的按约定执行
↑专 家 回 答
 
[同济律师-田斌]:按照法律规定,劳动合同双方当事人违反劳动合同约定,擅自解除劳动合同的,应当按照劳动合同的约定支付违约金;给对方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
 
 
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