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编号：41243　用户名：胶东在线网友　性别：0　留言时间：2007/8/21　回复时间：   [胶东在线网友]： 关于劳动合同的一个问题 你好,我于2005年2月与一公司签了一5年合同,至今不到3年.想解除合同.请问,我应该怎样做才是合法的,即不用支付违约金.合同规定违约金每年1万元,且还签了一份保密协议.没有相关培训.盼回复. ↑专 家 回 答   [同济律师-张仁友]：新的《劳动合同法》明确规定了可以约定个人承担违约金的情形，但新《劳动合同法》于2008年1月1日实施。你的合同是2005年签的，约定违约金应是有效的，你如果没有可以免除责任的解除合同的理由，你是应当承担违约金。但是违约金的数额是否太高，要根据你的工资收入来衡量。还有保密协议的约定内容是什么？ 我要提问>>