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	山东同济

编号：51083　用户名：nihongbin　性别： 　留言时间：2008/5/9　回复时间：   [nihongbin]： 电力安装是否属于特殊工种 电力安装是否属于特殊工种? 是不是单位可和劳动局形成口头协议对我们的加班加点不算!给补休代替 ↑专 家 回 答   [同济律师-田斌]：按劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我要提问>>