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编号：62081　用户名：胶东在线网友　性别：0　留言时间：2009/2/13　回复时间：   [胶东在线网友]： 未签订劳动合同，要辞退我，该如何补偿我？！！！！ 本人于08年5月19号到该公司开始正式上班，至现在近9个月，口头告诉我实习期3个月，但3个月过后，没任何答复，至现在未与我签订劳动合同。现在公司以经济危机，本人不适合该工作为由，要求离开该公司，本人要求依劳动法赔偿双倍工资，补交劳动法规定的保险金，（该公司给其他老员工激纳的是5险1金）。请问如要赔偿，其一：双倍工资如何赔付，本人前三个月工资1000，后涨为1200元，不含加班费与餐补，其二，保险金如何赔付，本人以前从未交过保险金，其三，还有其他要赔付给本人的吗？ 可能语言组织的比较杂乱，麻烦贵律师了，我期待你的答复，感激不尽！！！ ↑专 家 回 答   [同济律师-田斌]：可以要求支付双倍工资并补缴社会保险，同时可主张经济补偿金。 我要提问>>