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编号：6905　用户名：胶东在线网友　性别：　留言时间：2005/1/2　回复时间：   [胶东在线网友]： 请问关于劳动合同问题 我是1994年参加工作的一名职工，一直在现在的公司工作 。并于2004年4月于单位续签五年期劳动合同。 请问： 1 我在公司工作已十年，如果我辞职是否要缴纳违约金？ 2 在我签订劳动合同时，合同上没有写明合同年限，年限是以后写上的，这种行为是否违法？ 谢谢！！！！！！！！ ↑专 家 回 答   [同济律师·田斌]：您好！违约金应当以劳动合同的明确约定为前提。如果您能够有充分的证据证明合同期限未征得您的同意，则您与单位签订的劳动合同应认定为无固定期限劳动合同，并据此界定各方的权利义务。 我要提问>>