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编号：42578 用户名：胶东在线网友 性别：1 留言时间：2007/9/24 回复时间： |
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| [胶东在线网友]：
工伤在家疗养期间单位应不应该给予补助 |
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| 工伤在家疗养期间单位是否应该发放基本生活补助,补助多少 |
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| [鑫希望]：欢迎您来到鑫希望律师事务所法律咨询处，您问的问题不是很明确，您是咨询在认定工伤后评残之前在家疗养，还是评残后在家疗养的待遇问题？
根据相关规定，职工医疗期间停工留薪最长可达24个月，期间原工资福利待遇不变，由原单位发放；
在评残后，根据伤残等级不同，相应的规定也不同。1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，发放一次性伤残补助金，按月领伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费；职工达到退休年龄，停伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
5-6级的，除可以领取一次性伤残补助金外，还可以保留劳动关系，不能工作的，领伤残津贴，用人单位按规定为其交各项社会保险。
7-10级的，领取一次性伤残补助金。
一次性补助金的标准是：一级为24个月本人工资，每少一级少两个月工资，依次类推，十级为6个月本人工资。
按月领取伤残津贴的标准是：一级为本人工资的90％，每少一级降5个百分点，依此类推，六级为本人工资的60％。
以上为一般规定，不知是否符合您的情况，如果有不清楚的地方，请请到山东鑫希望律师事务所进行一对一咨询，地址是：烟台市朝阳街98号，也可以打电话进行咨询：0535-6209383，我们有专门的咨询人员为您答复有关法律方面的问题。 |
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